人事工作和煦化

1. 人事資料：建立完整資料，健全組織功能。
2. 任免敘薪：落實依法行政，保障員工權益。
3. 考核獎懲：落實綜覈名實，提高工作士氣。
4. 差假管理：發揮敬業精神，提高工作效率。
5. 休閒活動：提倡正當娛樂，調劑身心健康。
6. 進修活動：充實專業知能，提升工作品質。
7. 待遇、福利、津貼：確保員工權益，安定生活品質。
8. 保險：保障員工生活，增進員工福利。